健康的好处

健康保险

健康保险是你薪酬中很有价值的一部分.

作为一名皇冠博彩员工, 您和您符合条件的家庭成员可以获得各种健康计划弗吉尼亚联邦团体健康福利计划.

团体健康计划向每周工作至少30小时的全职和兼职受薪雇员开放. 每周工作至少20小时但少于30小时的教职员工也有资格参加，但不接受雇主对每月保费的贡献. 健康保险的保费在每个工资期的税前基础上扣除.

新聘用的员工必须在聘用之日起30个日历日内注册. 已参加计划的现有员工可在符合条件的年中活动之日起60个日历日内申请更改其计划和/或会员级别.

详细的计划和参与信息可以在人力资源管理部(DHRM)网站.

灵活支出账户

灵活支出账户(FSAs)是由美国国税局批准的特殊账户，允许你把钱存进去，用于支付某些自付医疗和受抚养人的护理费用. 有两种类型的灵活支出账户:

医疗开支帐户
受抚养人照顾帐户

必须具备参加团体健康保险的资格，但不需要参加健康计划. 注册必须在租用日期的30个日历天内或在合格的年中活动的60个日历天内进行. 每年春季需要重新注册以继续参与.

完整的节目细节可以在人力资源管理系网站.

维吉尼亚疾病和残疾计划

弗吉尼亚州疾病和残疾计划(VSDP)是一项雇主支付的福利，如果你因为与工作无关或与工作有关的疾病或受伤或其他情况而不能工作，它将为你提供收入保护, 比如手术, 怀孕, 妊娠并发症或灾难性的或严重的慢性疾病. VSDP的好处包括:

病假
探亲假和事假
为全部和部分残疾提供短期和长期残疾保险
长期护理保险
过渡, 医疗康复和职业康复计划，帮助您重返工作岗位，如果你有能力
免费宣传服务，协助您申请社会保障残疾保险福利

如果您符合以下条件，您就有资格获得VSDP保险:

在弗吉尼亚退休制度(VRS)下的全职或兼职政府雇员。, the State Police Officers’ 退休 System (SPORS) or the Virginia Law Officers’ 退休 System (VaLORS); or
弗吉尼亚公立学院或大学的受薪教员，选择VRS作为你的退休金计划

新的和重新雇用的员工必须完成连续一年的工作，才有资格获得VSDP收入替代福利，非工作相关的残疾. 符合条件的雇员可以选择在其工作的第一年购买与工作无关的残疾收入保护的个人政策. 请参阅批准通过工资扣除方式为州雇员支付保费的公司名单福利管理公司网站. 弗吉尼亚联邦不认可这些公司中的任何一家.

员工或其主管应立即致电703通知人力资源部.323.3110选项3或 benefits@casa-soreli.com，即受薪雇员计划或计划外缺勤至少5个工作日. 可以找到关于VSDP的其他信息在这里.

UNUM长期残疾

UNUM长期残疾保险的目的是在你因医疗原因无法工作时保护你的收入. 申请批准后，在完全残疾90天后开始支付非应税福利. VSDP参与者不可使用. 符合条件的受薪员工可以在雇用之日起60个日历日内或在弗吉尼亚社区学院系统(VCCS)每年宣布的年度公开招生期间注册。. 个人保费因工资而异, 补偿和选择的计划选项，并通过工资扣除支付.

你可以购买25%, 40%, 或者为基本月收入提供高达50%的保险，最高可达5美元,000 /月. 社会保障没有补偿, 工人的补偿, 退休计划, 或个别有限公司计划. 福利金可支付至65岁.

看到更多计划详情在此.

工人的补偿

雇员有资格根据《皇冠博彩》获得工伤和/或疾病的福利，这些工伤和/或疾病是在与工作有关的公务过程中发生的. 福利一般包括医疗费和工作损失的时间.

了解更多关于工人的补偿.

探亲假和病假

家庭和医疗假是一种工作保护假，在一个日历年中可以休长达12周(480小时)的假来照顾自己或符合条件的家庭成员. 所有工作1年或至少1250小时的员工都有资格享受家庭和医疗假. 当雇员由于自身的严重健康状况而无法完成工作，或雇员由于家庭成员的严重健康状况而需要照顾合格的家庭成员(经持牌人证明)时，可准予劳动劳动, 治疗的医生. 生育子女或将子女安置给雇员收养或寄养，也可获得劳动劳动许可.

因员工健康状况严重而申请探亲假和病假, 必须填写并提交FML雇员严重健康状况医疗服务提供者证明表格. 为雇员的合资格家庭成员申请FML, 必须填写并提交家庭成员严重健康状况医疗保健提供者的FML认证. 员工应在收到资格和权利通知之日起15个日历日内将填妥的表格提交给人力资源部 & 人力资源部门的职责表, 已因应雇员发出需要FML的通知而发给该雇员.

人力资源部门将对FML请求进行审核，并在收到员工证明后的5个日历天内通知员工和员工的主管. 这两份供应商表格都可以在皇冠博彩网站上的HR表格中找到，并可以通过传真:703提交给HR.323.3155或电邮:benefits@casa-soreli.com.

有关家庭和医疗假的更多信息，请致电703与人力资源部联系.323.3110，选项3或 benefits@casa-soreli.com.

员工援助计划(EAP)

学院提供的员工援助计划(EAP)是通过员工的健康载体来维持企业的健康和员工的福祉. EAP服务为酗酒或滥用药物等问题提供咨询和转诊, 婚姻或家庭困难, 财务问题, 精神和医疗障碍. EAP服务是保密和自愿的，EAP辅导员24小时待命. 员工可以联系团体健康计划的成员服务部门寻求帮助.

照顾残疾员工

皇冠博彩致力于为残疾人士提供平等的就业机会. 我们认识到，残障人士可能需要合理的便利，以获得平等的就业机会. 皇冠博彩提供合理的住宿，使残疾员工能够履行其工作的基本职能.

如需住宿，请参阅为残疾雇员提供住宿. 员工被要求提交 ADA住宿申请表格和 ADA医疗文件表格.

欲了解更多信息，请参见住宿和无障碍服务.