If, 出于某种原因, 你要离开皇冠博彩公司了, 请使用以下详细信息，以确保顺利过渡，并提供您可能需要的任何福利的延续.
全职员工(所有步骤)/兼职 & 工资雇员(只有步骤1和步骤10)
第一步:雇员离职通知表格( 也 适用于兼职及领薪雇员)
如果员工选择向他们的主管提交辞职信或电子邮件, 主管将回复员工确认收到并接受辞职. 主管将在收到此通知的基础上提交105-021. 否则, 员工可以通过电子方式提交105-021员工离职通知表 皇冠博彩表单库. 要求至少提前两周通知.
你的辞职日期通常是你工作的最后一天或带薪休假的最后一天. 节假日、学校停课和生病可能需要另定日期.
第二步:直接存款
如果您目前使用直接存款, 除非你通知人力资源部，否则它将持续到你上一笔工资. 休假余款一般不直接存入. 除非你在辞职信或辞职信上注明你希望领取这些支票，否则这些支票将邮寄到转寄地址的家庭. 欲了解更多信息，请联系皇冠博彩 Payroll，电话703.323.3076.
请注意延迟工资通常允许在你辞职后的发薪日支付薪水.
退休人员
如果您是退休的VRS会员, 你会被要求重新提交直接存款资料，以填写VRS-5(服务退休申请). 重新递交申请后，阁下每月的退休金可直接存入银行.
第三步:休假的支付
休假余额支付在单独的支票中支付, 一般在辞职日期或收到最后一笔工资后的工资期内.
残疾学分
参加弗吉尼亚州疾病和残疾计划(VSDP)的员工，他们在1月1日之前被雇用, 1999, 必须选择:
- 将未使用的残疾积分转换为服务积分，以增加他们的弗吉尼亚退休系统(VRS)福利或
- 从雇主那里领取残疾津贴的25%，最高可达5000美元. 如果会员选择将残疾积分转换为服务积分, 每173小时的残疾积分可获得一个月的服务积分, 四舍五入到下一个最高的月份.
下载VSDP残疾积分转换表，并将其提交给人力资源部.
第四步:更改地址
请在填妥的表格105-21(辞职信/退休信)上注明转寄地址。. 在你离开学校之后, 请通知皇冠博彩工资部地址的任何变化，以避免延迟收到您的年度W-2. 有关您的税务报表的更多信息，请与皇冠博彩 Payroll联系，电话703.323.3076.
第五步:人寿保险
基本团体保险-非退休人士
如果你终止了你的雇佣关系，并且没有资格退休, 你的团体人寿保险到期. 然而, 阁下可按非团体保险费率转投个人终身保险, 通过填写“转换为经典生活”登记表格. 此表格可于 在这里.
基本团体保险-退休人员
基本团体人寿保险自动继续为符合条件的雇员处理服务退休. 然而, 1月1日起，保险范围开始缩小, 雇佣关系结束后的一个日历年. 每年1月1日的减免率为25%，直到退休时达到人寿保险总收益价值的25%. 详细信息见 VRS准备退休指南.
可选团体人寿-非退休人士
如果你终止了雇佣关系，没有资格继续作为退休人员享受可选择的人寿保险, 你的选择性人寿保险终止. 但是，您可以转换为个人保单. 如果选择在合同终止后31天内进行转换，则可以在没有可保性证明的情况下行使转换特权. 保费可能比在职雇员支付的保费高. 配偶和受抚养子女的保险也在您的保险终止时终止, 但您也可以将这份保险转为个人保险. 转换表格和其他信息可以找到 在这里.
可选的团体生活-退休人员
如果你参加了可选团体人寿保险计划，并且符合退休资格, 你可以在离职后继续享受部分保险. 你, 还有你的配偶和受抚养的孩子, 如果注册, 必须在退休前60个月内连续投保. 退休时可选人寿保险的最高保额为30万美元. 你必须选择在离职当月的最后一天起计的31天内继续投保. 此选项在31天后不可用. 查看更多详细信息 VRS准备退休指南.
第六步:延迟补偿计划
403 (b)的参与者
退出403(b)计划的雇员应联系他们各自的供应商，以获得从他们的403(b)账户中提取供款的选项. 每个供应商的免费电话号码可以在您的季度报表上找到.
457名参与者
参与457计划的离职员工应致电1与递延补偿代表联络.877.327.5261为获取资金的选项.
第七步:医疗保险
Non-退休人员
受保雇员及其家庭成员的有效团体保险于每月最后一天午夜终止, 雇佣关系终止期间, 只要你付清当月的保费就行.
完成学年的教职员工可以选择继续参加积极团体计划，直到合同期限结束(一般为8月31日)，只要提前通知HR终止并提前支付所有保险月份的保费.
通过扩展保险/COBRA按COBRA费率继续投保的权利通知, 以及扩展保险登记表格, 是否会在有效团体保险终止之日起14天内邮寄至离职员工家中. 填妥的报名表必须在有效团体保险结束之日起60个日历日内交到人力资源部. 有关扩大保险范围的问题，请发电子邮件 benefits@casa-soreli.com.
退休人员
在退休, 雇员可以选择参加州退休人员健康福利计划下的健康保险. 退休人员登记表格，以及退休人员医疗保险费，可以在这里找到: http://www.dhrm.virginia.gov/healthcoverage. 人力资源部门必须在退休后的31个日历天内收到填好的表格，要么以退休人员的身份加入保险，要么放弃保险. 表格可通过安全电子邮件提交至 benefits@casa-soreli.com.
步骤8:UNUM伤残保险
皇冠博彩集团长期残疾计划的承保范围在终止发生的当月月底终止. 您是否有资格在没有任何可保性证明的情况下继续在非团体基础上获得12个月的保险取决于您是否在皇冠博彩团体计划下连续注册了12个月. 如果您有兴趣申请保留UNUM保险作为个人计划, 向人力资源部索取书面申请. 请附上你的邮寄地址和日间电话号码.
第九步:灵活的消费账户
在大多数情况下, 该计划的参与将在您的有效就业状态发生变化的当月的最后一天结束. 在某些情况下，您可能有资格在税后基础上继续参与. 您可以在FSA资料手册中找到详细信息: http://www.dhrm.virginia.gov/employeebenefits/flexiblespendingaccounts
第十步:员工离职核对表( 也 适用于兼职及领薪雇员，勤工俭学皇冠体育除外)
提交员工离职通知表给皇冠博彩, 人力资源部员工关系组会和你安排离职会议. 你的主管会收集所有校园财产. 从105-021表上列出的生效日期前三天开始, 主管将收到一封电子邮件通知，以完成电子105-022员工离职检查表.
步骤11:学费补助
终止合同后，员工须负责支付未完成课程的学费. 请参阅皇冠博彩 105-43/VCCS-16了解更多信息或联系人力资源部.
第十二步:长期护理保险
如果你从vrs覆盖的职位离职或退休, 您可以选择继续长期护理计划下的长期护理保险. 如果您继续投保，您将直接向长期护理集团公司支付保费. 您将有资格获得相同的福利，并且在提交承保服务索赔时必须满足相同的资格要求. 你必须在受雇最后一天的60天内提出申请. 更多详情请点击这里: http://www.varetire.org/pdf/publications/ltc-vsdp-brochure.pdf.
步骤13:VRS基金
离职且未办理服务退休的VRS参与者可以要求退还成员供款和利息，或将成员供款账户余额留在VRS，成为延迟成员. 请参阅您适用的VRS计划1，计划2或混合会员手册下的出版物 www.varetire.org.
步骤14:可选退休计划基金
终止雇佣关系的ORP参与者必须填写VRS-65D表格并将其提交给人力资源部门以获得ORP资金. VRS-65D可在以下网址找到 www.varetire.org ，并可透过安全电邮提交至 benefits@casa-soreli.com. 在通过其ORP提供商要求支付ORP资金之前，终止员工必须处于非活动状态至少一个月.
结论
您已经完成了准备与皇冠博彩分离所需的步骤. 然而，有些事情是不能在工作的最后一天完成的. 如果您对这些步骤中的任何一个不确定或需要进一步澄清，请发电子邮件给HR.